Obchodné podmienky

Spoločnosti 
, zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Nitra, oddiel: sro, vložka číslo:  60219/N (ďalej len “Prevádzkovateľ”) pre prístup a využitie služieb Prevádzkovateľa na internetovej stránke www.jobquest.sk.

Úvodné ustanovenia

1. Prevádzkovateľ vydáva tieto Všeobecné obchodné podmienky (ďalej len “Podmienky”) upravujúce práva a povinnosti Prevádzkovateľa a užívateľov internetovej stránky www.jobquest.sk (ďalej len “www.jobquest.sk”), a to pri vstupe na www.jobquest.sk a jeho ďalšom používaní, a tiež dalšie súvisiace právne vzťahy. www.jobquest.sk slúži na inzerciu pracovných ponúk.

2. Pred registráciou, alebo iným užívaním www.jobquest.sk, je užívateľ povinný zoznámiť sa s aktuálnym znením Podmienok a povinnosti z nich plynúce dodržiavať. V prípade registrácie užívateľa - firmy, je oprávnená tak učiniť len osoba k tomu oprávnená.

3. Podmienky sú záväzné pre všetkých užívateľov služieb a neoddeliteľnou súčasťou zmluvy uzavretej s Prevádzkovateľom.

4. Prevádzkovateľ nesprostredkúva zamestnania za úhradu podľa zákona č. 5/2004 Z. z.

5. Prevádzkovateľ je platiteľom DPH.

Definície pojmov

Pojmy použité v týchto Podmienkach majú nasledujúci význam:

⦁ Cenník - zoznam obsahujúci ceny a podmienky služieb poskytovaných Prevádzkovateľom na portáli www.jobquest.sk;

⦁ Firma - fyzická alebo právnická osoba, ktorá využíva služby Prevádzkovateľa na www.jobquest.sk za účelom nájsť vhodného stážistu alebo zamestnanca;

⦁ Klient - spoločné označenie Firiem a Záujemcov;

⦁ Podmienky - tieto Všeobecné obchodné podmienky;

⦁ Ponuka - ponuka stáže alebo absolventskej pracovnej pozície Firmy zverejnená na www.jobquest.sk;

⦁ www.jobquest.sk - webový portál umiestnený na adrese www.jobquest.sk;

⦁ Prevádzkovateľ - spoločnosť:

⦁ Služby - služby, ktoré poskytuje Prevádzkovateľ prostredníctvom portálu www.jobquest.sk;

⦁ Užívateľ - osoba, ktorá používa www.jobquest.sk bez ohľadu na to, či ide o Klienta alebo o neregistrovaného návštevníka;

⦁ Záujemca - fyzická osoba, ktorá využíva služby www.jobquest.sk za účelom nájsť si pracovné uplatnenie.

Služby poskytované Záujemcom

1. Fyzická osoba, ktorá si prostredníctvom Služieb Prevádzkovateľa hľadá vhodné pracovné uplatnenie, je Záujemcom. Služby poskytované Prevádzkovateľom pre Záujemcov sú bezplatné. Na využitie Služieb poskytovaných Záujemcom je vyžadovaná ich registrácia na 1. www.jobquest.sk. Registráciu Záujemca vykonáva uvedením svojho mena, priezviska, prihlasovacieho emailu, prihlasovacieho hesla a zamerania odboru. Pri vytvorení účtu je Záujemca povinný uviesť pravdivé a aktuálne údaje.

2. Záujemca môže svoju registráciu kedykoľvek zrušiť prostredníctvom emailovej správy Prevádzkovateľovi obsahujúce vôľu zrušiť registráciu.

3. Prevádzkovateľ prostredníctvom www.jobquest.sk poskytuje Záujemcom možnosť vytvoriť si v Účte svoj životopis a reagovať na uverejnenú Ponuku na www.jobquest.sk za týchto podmienok:

⦁ táto Služba je dostupná iba registrovaným užívateľom;

⦁ táto Služba je určená iba pre Záujemcov;

⦁ pri reakcii na zverejnenú Ponuku môže Záujemca zároveň pripojiť svoj životopis a/alebo motivačný list, ak je vyžadovaný.

Služby poskytované Firmám

1. Prevádzkovateľ prostredníctvom www.jobquest.sk poskytuje Firmám možnosť uverejniť Ponuku za týchto podmienok:

⦁ táto Služba je dostupná iba registrovaným Firmám;

⦁ registrácia Firmy je zadarmo;

⦁ Ponuka môže byť zverejnená nasledovne:

⦁ formou platby za zverejnený inzerát:

⦁ ◦ Platobná forma za zverejnený inzerát: 

⦁ ◦ Firma musí zakúpiť jeden alebo viac kreditov na zverejnenie Ponuky touto metódou, ktoré budú následne použité pri zverejnení Ponuky. 

⦁ ◦ Jeden kredit umožňuje zverejnenie 1 Ponuky po dobu maximálne 31 dní. 

⦁ ◦ V prípade, že Ponuka má byť zverejnená na dlhšie obdobie než 31 dní, môže Firma naraz uplatniť viac kreditov, čím sa maximálna doba inzercie Ponuky predĺži na počet dní, ktorý zodpovedá počtu uplatňovaných kreditov násobený koeficientom 31. 

⦁ ◦ Po zakúpení kreditov bude Firma vystavená daňovému dokladu. 

⦁ ◦ Zakúpený kredit je možné uplatniť do 1 roka od jeho zakúpenia. 

⦁ ◦ Základná cena 1 kreditu je 13 EUR + DPH. ◦ Cenník obsahuje podrobný prehľad cien pri nákupe väčšieho množstva kreditov. 

⦁ ◦ Pri registrácii obdrží Firma 1 kredit zdarma.

2. Ostatné Služby sú poskytované individuálne podľa dohody.

Vytvorenie Ponuky a uzavretie zmluvy

⦁ Pre využitie Služieb je nevyhnutná registrácia Firmy na ⦁ www.jobquest.sk. Táto registrácia prebieha vyplnením registračného formulára. Po úspešnej registrácii vzniká Účet Firmy, ktorý je chránený jedinečným prihlasovacím e-mailom a heslom. Firmy môžu prostredníctvom svojho Účtu objednávať Služby.

⦁ Potvrdenie vytvorenia Účtu Firmy zo strany Prevádzkovateľa prostredníctvom emailovej správy predstavuje uzatvorenie rámcovej zmluvy.

⦁ Uzatvorenie jednotlivej zmluvy nastáva potvrdením úhrady kreditov zo strany Prevádzkovateľa, buď cez webovú stránku, alebo emailom.

⦁ Samotná Firma je zodpovedná za uverejnenie svojej Ponuky a má právo určiť jej obsah a čas zverejnenia.

⦁ Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo upravovať alebo odstrániť zadané Ponuky bez udania dôvodu. 

⦁ Prevádzkovateľ má tiež právo nezverejniť alebo zrušiť už zverejnenú Ponuku, ak: 

⦁ ◦ Je v rozpore s právnymi predpismi Slovenskej republiky, všeobecnými etickými pravidlami a dobrými mravmi.

⦁ ◦ Je neúplná, zavádzajúca, obsahuje nepravdivé informácie alebo z iných dôvodov zhoršuje kvalitu Služieb, ktoré Prevádzkovateľ poskytuje.

⦁ ◦ Obsahuje informácie o tretích osobách bez ich súhlasu. 

⦁ ◦ Obsahuje informácie, ktoré by mohli poškodiť dobré meno alebo povesť Prevádzkovateľa alebo iných osôb. 

⦁ ◦ Obsahuje zjavne nepravdivé informácie. 

⦁ ◦ Je podmienená platením poplatku. 

⦁ ◦ Obsahuje reklamný alebo marketingový obsah. 

⦁ ◦ Prezentuje viac Ponúk v rámci jedného formulára Ponuky. 

⦁ ◦ Bola zverejnená nad stanoveným limitom povolených Ponúk od Firmy. 

⦁ ◦ Bola duplicitne zverejnená jedným Klientom na Webe.

Platobné podmienky

1. Aktuálne ceny sa riadia Cenníkom, ktorý je dostupný na webovej stránke 1. www.jobquest.sk/firmy. Prevádzkovateľom je platiteľom DPH.

2. Po výbere počtu kreditov v objednávke je Klient vyzvaný k online platbe prostredníctvom platobnej karty cez platobnú bránu. Na základe tejto platby mu bude vystavený daňový doklad, ktorý potvrdzuje úhradu danej čiastky. Firma má možnosť bezpečne uložiť údaje platobnej karty pre ďalšie platby Služieb.

3. Prevádzkovateľ môže informovať Firmu o blížiacej sa exspirácii kreditov.

4. Okrem platby platobnou kartou prostredníctvom online platobnej brány akceptuje Prevádzkovateľ aj iné platobné metódy. Tieto možnosti sú dostupné na základe dohody s Prevádzkovateľom, ktorú možno uzavrieť cez emailovú adresu 4. info@jobquest.sk.

Použitie portálu www.jobquest.sk

1. Pred začatím používania webovej stránky 1. www.jobquest.sk je Užívateľ povinný oboznámiť sa s obsahom Podmienok. S používaním portálu 1. www.jobquest.sk vyjadruje Užívateľ súhlas so všetkými ustanoveniami Podmienok a zaväzuje sa ich dodržiavať. Ak Užívateľ s týmito Podmienkami nesúhlasí, je povinný okamžite opustiť portál 1. www.jobquest.sk a nevyužívať ho žiadnym iným spôsobom.

2. Užívateľ súhlasí s používaním komunikačných prostriedkov na diaľku pri uzatváraní zmluvy s Prevádzkovateľom. Prístup a používanie webovej stránky 2. www.jobquest.sk sú bezplatné. Užívateľ je zodpovedný za náklady spojené s prístupom a používaním webovej stránky 2. www.jobquest.sk, ako napríklad náklady na internetové pripojenie a podobné.

3. Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo zrušiť účet Klienta v prípade, že Klient poruší akékoľvek povinnosti uvedené v Podmienkach.

4. Firma môže zadávať Ponuky len po úspešnej registrácii na webovej stránke 4. www.jobquest.sk. Pri registrácii a zverejňovaní Ponúk je Klient povinný poskytovať pravdivé a aktuálne informácie.

5. Záujemcovia majú možnosť reagovať na zverejnené Ponuky po prihlásení sa na svoj Účet alebo zaslaní životopisu s vytvorením Účtu.

6. Po registrácii je Klientovi vytvorený účet, ktorý je chránený prístupovým menom a heslom. Klient je povinný zachovávať mlčanlivosť týkajúcu sa prístupových údajov a zabezpečiť, aby tretie osoby, ktoré nemajú právo na používanie účtu, nemohli mať prístup. Firmám môže byť umožnené spravovať profil Firmy prostredníctvom viacerých užívateľských účtov.

7. Účet, ktorý bol vytvorený po registrácii, je možné kedykoľvek zrušiť prostredníctvom emailovej správy Prevádzkovateľovi.

Ochrana osobných údajov a cookies

1. Dodržiavanie pravidiel týkajúcich sa ochrany osobných údajov a používania súborov cookies podlieha smerniciam o spracovaní osobných údajov a používaní súborov cookies, ktoré sú podrobne uvedené na webovej stránke 1. www.jobquest.sk/ochrana-osobnych-udajov. Tieto dokumenty sú neoddeliteľnou súčasťou týchto Všeobecných obchodných podmienok.

2. Prevádzkovateľom webovej stránky 2. www.jobquest.sk je spoločnosť:

3. Spoločnosť JobQuest s.r.o.  spracováva osobné údaje dotknutých osôb v súlade so zákonom č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a Nariadením Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016.

4. Spracovávanie osobných údajov sa uskutočňuje v súlade so zásadami stanovenými v Zákone a Nariadení, vrátane princípov zákonnosti, obmedzenia účelu, minimalizácie osobných údajov, správnosti, obmedzenia uchovávania, integrity, dôvernosti a zodpovednosti.

Newsletter

⦁ Na webovej stránke ⦁ www.jobquest.sk Prevádzkovateľ umožňuje odosielanie newsletteru obsahujúceho aktuálne reklamné a marketingové informácie. 

⦁ Užívateľ dáva súhlas so spracúvaním svojej e-mailovej adresy pre účely zasielania newsletteru s reklamnými a marketingovými informáciami, ktoré sa týkajú Služieb Prevádzkovateľa, kliknutím na príslušné políčko.

⦁ Svoj súhlas so spracúvaním údajov môže Užívateľ kedykoľvek odvolať buď kliknutím na odkaz v prijatom newsletteri, alebo tým, že pošle e-mail na adresu Prevádzkovateľa na ⦁ info@jobquest.sk.

⦁ Tento systém Prevádzkovateľa je registrovaný v Evidencii informačných systémov osobných údajov na Úrade pre ochranu osobných údajov.

⦁ Účelom spracúvania je poskytovanie Užívateľom reklamných a marketingových informácií týkajúcich sa Služieb Prevádzkovateľa. Súhlas platí na určitý časový interval, konkrétne na obdobie 3 rokov.

Registrácia

⦁ Prevádzkovateľ na www.jobquest.sk umožňuje vytvorenie Účtu Záujemcu na využitie ďalších Služieb Prevádzkovateľa.

⦁ Záujemca zaškrtnutím príslušnej kolónky prehlasuje, že všetky uvedené údaje sú pravdivé a následne poskytuje súhlas so spracúvaním Osobných údajov (meno, priezvisko, email).

⦁ Účelom spracúvania Osobných údajov je vedenie Účtu a poskytnutie Služieb Prevádzkovateľa. Súhlas je daný na dobu určitú - na obdobie 3 rokov.

Životopis

⦁ Prevádzkovateľ webovej stránky ⦁ www.jobquest.sk umožňuje Záujemcom vytvoriť si svoj životopis prostredníctvom svojho Účtu a tiež ho upravovať. Záujemca má možnosť prehliadať históriu odoslaných životopisov vo svojom Účte.

⦁ Keďže životopis v Účte Záujemca obsahuje údaje, ktoré sa považujú za osobné údaje podľa právnych predpisov, spracúvanie týchto údajov je možné len s výslovným súhlasom Záujemca. Záujemca pred vytvorením alebo uložením svojho životopisu potvrdzuje, že všetky uvedené osobné údaje sú správne, a následne udeľuje svoj súhlas so spracúvaním týchto osobných údajov.

⦁ Hlavným účelom spracúvania osobných údajov je umožniť Záujemcovi vytvoriť si vlastný životopis vo svojom Účte. Súhlas platí na určitý časový interval, konkrétne na obdobie 3 rokov.

⦁ Prevádzkovateľ nevyžaduje od Záujemcov žiadne minimálne obsahové požiadavky a rozhodnutie o uvedení osobných údajov do životopisu je výlučne na rozhodnutí Záujemca. Okrem toho Prevádzkovateľ v žiadnom prípade nepožaduje od Záujemcov poskytnutie údajov, ktoré spadajú do osobitnej kategórie osobných údajov podľa § 16 Zákona alebo článku 9 Nariadenia.

Mám záujem

⦁ Prevádzkovateľ na webovej stránke ⦁ www.jobquest.sk umožňuje Záujemcom reagovať na zverejnené Ponuky prostredníctvom svojho Účtu, vrátane odosielania motivačných listov alebo životopisov (v prípade, že sú vyžadované alebo ak si to Záujemca želá).

⦁ Prevádzkovateľ uchováva archív odpovedí, ktoré Záujemcovia posielajú na zverejnené Ponuky na ⦁ www.jobquest.sk. Vzhľadom na to, že tieto odpovede obsahujú údaje, ktoré sa považujú za osobné údaje podľa platných právnych predpisov, je ich spracúvanie možné len so súhlasom Záujemca.

⦁ Používateľ prehlasuje, že všetky poskytnuté údaje sú správne a následne udeľuje súhlas so spracúvaním osobných údajov (vrátane mena, priezviska, e-mailu, životopisu, motivačného listu a sprievodnej správy) spoločnosťou JobQuest s.r.o.  a firmou, ktorá danú Ponuku zverejnila, ako prevádzkovateľmi.

⦁ Záujemca má možnosť vo svojom Účte prehliadať svoje odpovede na zverejnené Ponuky.

⦁ Hlavným účelom spracúvania osobných údajov je umožniť prepojenie firiem hľadajúcich stážistov a zamestnancov s uchádzačmi o stáže a zamestnanie. Spoločnosť JobQuest s.r.o.  ako Prevádzkovateľ uchováva archív odpovedí, ktoré Záujemcovia posielajú na Ponuky zverejnené na ⦁ www.jobquest.sk. Súhlas platí na určitý časový interval, konkrétne po dobu 3 rokov.

Spoločné ustanovenie

⦁ Spoločnosť JobQuest s.r.o.  je Prevádzkovateľom - osobou podľa § 5 písm. o) zákona č. 18/2018 Z. z.

⦁ Osobné údaje sú uchovávané po dobu 3 rokov od udelenia súhlasu. Užívateľ môže tento súhlas opakovane predĺžiť potvrdením predlžovacieho emailu. Po uplynutí tejto doby budú údaje v anonymizovanej podobe uchovávané na štatistické účely. Udelený súhlas je potrebný na vedenie Účtu a na sprostredkovanie ponúk.

⦁ Súhlas je možné kedykoľvek odvolať prostredníctvom emailu info@jobquest.sk.

⦁ Osobné údaje sú spracúvané automaticky.

⦁ Pri spracúvaní Osobných údajov nedôjde k cezhraničnému prenosu do tretích krajín.

⦁ Užívateľ má právo na prístup k Osobným údajom, na opravu Osobných údajov, na vymazanie Osobných údajov, na obmedzenie spracúvania Osobných údajov, namietať spracúvanie Osobných údajov, na prenosnosť Osobných údajov, kedykoľvek svoj súhlas odvolať a podať návrh na začatie konania podľa § 100 zákona o ochrane osobných údajov.

⦁ Užívateľ bude informovaný o porúšení zabezpečenia osobných údajov.

⦁ Užívateľ môže na Prevádzkovateľa podať sťažnosť Úradu pre ochranu osobných údajov Slovenskej republiky.

⦁ Prevádzkovateľ zriadil funkciu zodpovednej osoby, je ňou Jozef Gašparík, email: info@jobquest.sk. Zodpovedná osoba je zároveň kontaktom pre všetky záležitosti týkajúce sa ochrany osobných údajov.

⦁ Dozorným orgánom je Úrad na ochranu osobných údajov SR.

Cookies

S cieľom zabezpečiť riadne fungovanie webstránky www.jobquest.sk môže prevádzkovateľ ukladať v zariadení návštevníka malé dátové súbory – cookies, vďaka ktorým si webstránka www.jobquest.sk môže na určitý čas uchovávať údaje o činnosti a nastaveniach (napr. veľkosť písma apod.). Webstránka www.jobquest.sk používa súbory cookies na zapamätanie si užívateľských nastavení návštevníka a pre nevyhnutnú funkcionalitu webstránky. Návštevník môže všetky súbory cookies uložené v jeho zariadení vymazať a prípadne internetový prehliadač vo svojom zariadení nastaviť tak, aby znemožnil ich ukladanie. V takom prípade bude návštevník pri opakovanej návšteve webstránky www.jobquest.sk pravdepodobne musieť manuálne upravovať niektoré nastavenia a niektoré služby alebo funkcie webstránky nemusia byť funkčné. Za účelom zlepšenia užívateľského prostredia a optimalizácie prevádzkovateľ zároveň spracováva anonymizované údaje o správaní sa návštevníka na webovej stránke.

Zodpovednosť za škodu

1. Prevádzkovateľ nie je aktívnym účastníkom zmluvných vzťahov medzi akýmkoľvek Záujemcom a Firmou. Na portáli 1. www.jobquest.sk umožňuje Firmám zverejňovať Ponuky, no nenesie žiadnu zodpovednosť za prípadnú vadnosť obsahu alebo vizuálny vzhľad obsahu, ktorý Firmy zverejnili na 1. www.jobquest.sk. Prevádzkovateľ nie je zodpovedný za úplnosť a presnosť obsahu zverejneného na 1. www.jobquest.sk, ani za prípadné nespravodlivé obchodné praktiky prostredníctvom 1. www.jobquest.sk alebo porušenie práv osobnosti alebo autorských práv. Prevádzkovateľ nemá žiadnu kontrolu nad súbormi nahranými Klientmi.

2. Prevádzkovateľ nezaručuje nepretržitý prístup k 2. www.jobquest.sk, vrátane prístupu k účtu, a nezaručuje bezchybnosť a bezpečnosť 2. www.jobquest.sk. Prevádzkovateľ nezodpovedá za škody, ktoré by mohli vzniknúť Užívateľovi v dôsledku využívania 2. www.jobquest.sk, vrátane škôd spojených so sťahovaním obsahu zverejneného na 2. www.jobquest.sk, prerušením prevádzky, poruchami 2. www.jobquest.sk, počítačovými vírusmi, stratou dát alebo neoprávneným prístupom k prenosom dát Užívateľa.

3. Kliknutím na niektoré odkazy na portáli 3. www.jobquest.sk môže Užívateľ opustiť portál 3. www.jobquest.sk a byť presmerovaný na webové stránky tretích strán.

4. Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo obmedziť alebo ukončiť prístup Klientov/Užívateľov na portál 4. www.jobquest.sk kedykoľvek.

5. Prevádzkovateľ nezodpovedá za obsah Ponúk zverejnených na 5. www.jobquest.sk, ich vizuálnu podobu alebo gramatickú správnosť. V prípade porušenia práv tretích osôb je zodpovedný výhradne Klient. Prevádzkovateľ nezodpovedá za škody spôsobené poskytovaním Služieb na 5. www.jobquest.sk.

6. Klient je povinný zabezpečiť údaje, ktoré získal pri využívaní Služieb Prevádzkovateľa, pred neoprávneným prístupom a zneužitím a zabezpečiť, aby sa neprihlasovali neoprávnené osoby. V prípade porušenia tejto povinnosti nesie Klient plnú zodpovednosť. Prevádzkovateľ nezodpovedá za správnosť a aktuálnosť údajov Záujemcov.

7. Ak voči Prevádzkovateľovi uplatnia nároky v súvislosti s porušením práv tretích osôb uvedených v tejto časti, Klient sa zaväzuje tieto nároky uspokojiť a plne prevziať zodpovednosť za Prevádzkovateľa.

8. Prevádzkovateľ nenesie žiadnu zodpovednosť za nájdenie vhodného stážistu alebo absolventa.

9. V prípade omeškania Klienta si Prevádzkovateľ vyhradzuje právo dočasne pozastaviť ďalšie poskytovanie Služieb Klientovi. V takom prípade Klientovi nevzniká nárok na náhradu škody ani na vrátenie prostriedkov za objednané Služby, ktoré v danom období nemohol využívať. Právo Prevádzkovateľa na náhradu škody týmto nie je dotknuté.

10. Prevádzkovateľ nezodpovedá za žiadne zneužitie prihlasovacích údajov neoprávnenej osoby ani za akékoľvek následné škody alebo nároky tretích osôb vyplývajúce z takého zneužitia.

Reklamačný poriadok

1. Klient má právo nahlásiť a uplatniť reklamáciu v prípade výskytu problému s poskytovaním Služby na 1. www.jobquest.sk.

2. Problémom na 2. www.jobquest.sk sa rozumie predovšetkým nepracovná funkčnosť Služieb na základe konkrétnej zmluvy, ktorá pretrváva dlhšie ako 6 hodín počas 24-hodinového obdobia.

3. Problémom sa nekvalifikuje situácia, v ktorej Služby Prevádzkovateľa nie sú dostupné v dôsledku nefunkčného pripojenia Klienta k internetovej sieti alebo iných okolností, za ktoré Prevádzkovateľ nie je zodpovedný.

4. K uplatneniu reklamácie je potrebné najneskôr do 14 dní od okamihu, keď Klient zistil chybu alebo by ju mohol zistiť.

5. Klient má právo podať reklamáciu písomne, buď poštou na adresu Prevádzkovateľa, alebo emailom na adresu: 5. info@jobquest.sk. Reklamácia musí byť doručená Prevádzkovateľovi. Prevádzkovateľ sa zaväzuje oznámiť výsledok vybavenia reklamácie do 14 dní od jej doručenia.

Záverečné ustanovenia

1. Prevádzkovateľ má právo upravovať a rozširovať Podmienky, pričom je povinný informovať Klientov o týchto zmenách prostredníctvom ich verejného zverejnenia na 1. www.jobquest.sk a uviesť dátum, kedy tieto zmeny nadobúdajú účinnosť. Keďže nové Podmienky nadobúdajú platnosť, pôvodné Podmienky sa stávajú neplatnými.

2. Všetky zmluvné vzťahy, ktoré nie sú upravené konkrétnou zmluvou alebo v Podmienkach, sa riadia platnými právnymi predpismi Slovenskej republiky.

3. Ak existujú odchýlne ustanovenia v zmluve, majú tieto prednosť pred Podmienkami. Zrušenie alebo úpravu platnosti Podmienok alebo ich časti možno vykonať iba prostredníctvom písomnej dohody medzi zmluvnými stranami v rámci Zmluvy.

Tieto Podmienky nadobúdajú platnosť dňa 04.10.2023